北京恩科莱福科技有限公司财务人员招聘条件
一、公开招聘岗位和指数
1、财务主管1人
2、現金1人
二、基本条件
1、政治素质好,在思想上、政治上、行动上,同以习近平同志为核心的党央保持高度一致,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行,立志投身企业的改革、发展、党建等各项事业。
2、具有强烈的纪律意识和职业操守,遵纪守法,严格律己,合规执业,品行端正,廉洁从业,具有高质量发展理念,服务国家战略和公司产业发展的担当精神。
3、具有较强的专业素养及专业能力,熟悉专业领域相关的政策理论,精通专业知识,了解前沿动态和发展趋势。
4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
三、岗位任职资格
1、具有大学本科以上文化程度。
2、具有会计师(中级)职称以上专业职称,从事相关专业工作时间累计不少于五年,年龄一般不超过40周岁。
3、熟悉国家相关法律法规和财务规定,在财务管理、资本运作和风险管理等方面具有良好的专业基础。
4、熟悉国资央企财务管理体系、资金管理体系,具有中央企业或大型国有企业财务资金管理经验者优先,中共党员,持有注册会计师证者优先。
5、具有较强的专业判断能力、组织管理能力、沟通协调能力和文字表达能力。
6、能熟练使用财务软件和办公软件。
四、岗位职责
1、负责制定公司本部财务管理制度、会计核算制度及财务工作流程等,并有效实施。
2、依照会计准则,负责总账相关的核算工作。
3、依据公司内部制度,负责与采购业务相关的核算及财务管理工作。
4、财务报表及内部管理报表及合并报表的编制和分析。
5、负责与关联企业、上级公司沟通对接相关财务管理工作。
6、涉税事宜。
7、完成上级领导交办的其他工作。
北京恩科莱福科技有限公司办公室人员招聘条件
一、公开招聘岗位和指数
综合秘书1人
二、基本条件
1、政治素质好,在思想上、政治上、行动上,同以习近平同志为核心的党央保持高度一致,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行,立志投身企业的改革、发展、党建等各项事业。
2、具有强烈的纪律意识和职业操守,遵纪守法,严格律己,合规执业,品行端正,廉洁从业,具有高质量发展理念,服务国家战略和公司产业发展的担当精神。
3、具有较强的专业素养及专业能力,熟悉专业领域相关的政策理论,精通专业知识,了解前沿动态和发展趋势。
4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
三、岗位任职资格
1、具有研究生以上文化程度。
2、新闻学、中文、广播电视等传媒、文学类专业优先。
3、写作能力强、策划能力强、能够撰写各类稿件及资料,能够熟练整理会议纪要等文件,并且能够熟练运营各类媒体。
4、具有国企工作经验者,中国共产党党员优先。
5、具有较强的专业判断能力、组织管理能力、沟通协调能力和文字表达能力。
6、能熟练使用各种办公软件。
四、岗位职责与工作任务
1、负责起草制定公司的规章制度,负责起草公司的有关文件和材料,负责上级来文的拟办,负责督办上级来文及公司办公会会议决定。
2、负责公司的主视觉设计管理和媒体账号的设立,负责与各类媒体联系,并且做好公司的舆情监控和宣传策略。
3、依据公司内部制度,负责与宣传供应商对接。
4、负责公司各种会议的会议纪要,文字资料的整理。协助召开办公会、董事会,组织其他非固定临时会议。
5、负责与上级部门、关联企业的沟通对接相关工作。
6、负责保管、登记及正确使用公司印鉴,开据公司的介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。
7、负责人员档案建立及管理工作。
7、协助公司领导做好时间安排,负责客人预约公司领导,并做好公司内外来访人员的接待工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
北京恩科莱福科技有限公司办公室人员招聘条件
一、招聘岗位:综合部——合规管理岗
二、任职资格与条件:
1、硕士研究生及以上学历;
2、法律、财务、会计等专业优先;
3、具有企业合规管理工作经验者优先。
三、岗位职责与工作内容:
1、制订公司合规管理制度,制定公司整体合规计划,并确保合规制度得到有效执行。
2、审定合规流程,进行公司合规风险评估和合规检查,并出具合规报告。
3、及时制止并纠正不合规的企业经营行为,按照权限对违规人员进行责任追究或提出处理建议。
4、开展合规培训。
5、参与“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)事项的合规审查。
6、对公司各部门进行定期和不定期的合规检查,合规检查主要检查管理部门内部控制和履行管理职责的情况以及业务部门合规开展业务情况和风险管理情况。合规检查结束后,对于存在合规风险的部门,提出合规建议或合规风险整改通知书;对于存在重大合规风险的部门,可对该部门负责人进行谈话提醒,并将情况报送公司管理层。
7、受理违规举报,组织反舞弊、反商业贿赂和反不正当竞争等方面的违规案件调查等。
8、及时跟踪法律法规变化及监管动态,结合业务管理情况分析识别合规风险,对不同领域的合规风险进行综合分析评估;并组织和督促相关部门对于相关公司制度或流程节点进行必要的改进,确保其合规性和有效性。
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